✨ З Новим роком! Підсумки 2019 з Hurma ✨

Вітаємо всіх читачів Hurma Blog і наших дорогих клієнтів з наступаючим Новим роком! ?

2019-й став для нас роком розвитку, відкриттів і перших перемог. Обговоримо, що ж важливого сталося за цей рік і з якими думками ми зустрічаємо 2020-й.

Запуск чат-боту AI Partner

Hurma не припиняє розвиватися, щоб ви мали змогу ще комфортніше працювати і об'єднувати всі HR-процеси. В цьому році ми запустили чат-бот, який ще більше спростив роботу фахівців. AI Partner від Hurma System став помічником усіх HR-менеджерів. Тепер ви можете зручно переглядати запити від співробітників, відправляти сповіщення про події в компанії, здійснювати різноманітні дії зі своїми завданнями.

Наш чат-бот став корисним не тільки HR, а й співробітникам. Вони в один клік запитують лікарняний або переглядають повідомлення, не вмикаючи ПК.

Оновлення системи

Хороша тенденція, яку ми обов'язково продовжимо в 2020 – це постійне оновлення функцій Hurma. Давайте згадаємо, які оновлення в минаючому році були наймасштабнішими.

1. Інтеграція з job-порталами

У 2019-му система отримала важливе оновлення: в ній з'явилася можливість публікувати вакансії на job-порталах. Все, що тепер потрібно зробити рекрутеру – створити вакансію в системі, і вона автоматично опублікується на потрібних job-порталах. Це означає, що HR-фахівець в черговий раз позбавляється від рутинних процесів і може аналізувати ефективність каналів рекрутингу для більш продуктивної роботи.

2. Новий профіль кандидата в Hurma

Ми зробили профіль ще більш інформативним! В системі додалися теги, за якими HR-фахівець може фільтрувати і ідентифікувати кандидатів. Нові кнопки, які розташувалися праворуч від імені кандидата, тепер дозволяють:

• прив'язати кандидата до вакансії;
• відредагувати його профіль;
• додати людину в Black list;
• видалити зі списку кандидатів.

3. Довгоочікуваний Payroll в Hurma

Payroll – це важлива система, яка допомагає враховувати робочий час, грунтуючись на кількості відпрацьованих годин. Функціонал Payroll – комплекс процесів, і ми продовжуємо займатися його розробкою. Але ми раді вам повідомити, що зовсім скоро HR-и зможуть розраховувати робочий день співробітника по годинах, і ще трохи пізніше – розраховувати заробітну плату. Саме в 2019-му ми повноцінно розробили це оновлення і вже зовсім скоро ви зможете використовувати його у своїй роботі.

Старт Hurma Blog

Рік, що минає, також запам'ятався тим, що ми запустили Hurma Blog. Ми отримали можливість ділитися корисним контентом та стали ще ближче до наших клієнтів, щоб розповісти про роботу в нашій HRM-системі. Давайте згадаємо найпопулярніші матеріали.

Автоматизація

Ми розповіли, чому автоматизація HR-процесів так важлива в сучасному світі:

• Почему пора перестать вести базу кандидатов в Excel и перейти на ATS

Описали інтерфейс Hurma і його головні переваги:

• Удобный интерфейс Hurma System + Мониторинг настроения

Створили гайд для тих, хто вперше «спробував на смак» систему:

• Дегустация Hurma: как разобраться в системе, используя ее впервые

Розповіли, чому робота в Hurma = безпека ваших даних

• Ваші дані в безпеці: як Hurma захищає інформацію своїх клієнтів

Інтерв`ю

У 2019 ми запустили рубрику «Інтерв'ю», в якій експерти HR-сфери діляться своїми знаннями і досвідом з командою Hurma Blog і всіма читачами. Згадаймо деякі з них.

Ксенія Швед, Директор по людям в Yakaboo, розповіла про важливість підтримки лояльності співробітників, розвитку бренду і про специфіку роботи в рітейлі.

• Інтерв'ю з Ксенією Швед

Сергій Саута, Agile HR-директор компанії Hubber, поділився з нами знаннями про користь Agile-менеджменту для HR і пояснив, які зміни переживає сфера управління персоналом вже зараз.

• Інтерв'ю з Сергієм Саутою

Наталя Галунко, HR-директор UKRSIBBANK BNP Paribas Group, поділилася як реалізувати успішні кейси в банківській сфері, де 5000+ співробітників і розповіла, чому HR важливо не переставати вчитися.

• Інтерв'ю з Наталею Галунко

Корисні статті

У році, що минає, ми також ділилися практичними матеріалами для HR-фахівців, інструкціями і кейсами, які вони можуть використовувати в своїй роботі.

Ми говорили про корпоративну культуру компаній, на які хочеться рівнятися:

• «Доставляя счастье»: принципы корпоративной культуры Zappos

Ділилися кейсами в підборі персоналу від відомих гуру HR-сфери:

• Лайфхаки сорсинга от Ирины Шамаевой: поиск в Google, LinkedIn, Facebook

Створювали корисні добірки для фахівців сфери управління персоналом:

• 25 Facebook каналов для HR и рекрутеров

Публікували авторські статті відомих HR-особистостей:

• Оценка персонала в Agile-командах

І це далеко не все. У 2019 році ми опублікували більше 300 корисних матеріалів, і в наступному році плануємо не зупинятися на досягнутому.

Рейтинг кращих HR України

У квітні 2019 року Hurma System започаткувала власний проект – «Рейтинг кращих HR України». Ми проводили відкрите голосування і наші читачі мали змогу подавати кандидатуру будь-якого HR-фахівця, якого вважають найкращим в HR-сфері.

Ініціатива від команди Hurma припала до смаку HR-спільноті, і в кінці цього року стартувало нове голосування – «Sупер HR-керівник України 2019». Цього разу ми обираємо кращого HRD, і вже в 2020 дізнаємося його результати. А поки, ви все ще можете запропонувати свого кандидата або проголосувати за одного з HR-експертів.

Запуск YouTube-каналу

Цей рік також запам'ятався нам тим, що ми запустили власний YouTube-канал для HR. Відеоролики стали ще одним способом ділитися дійсно корисним контентом з фахівцями з персоналу. Ми розповідаємо як:

• шукати кандидатів;
• складати вакансії;
• вибудовувати HR-бренд;
• розвивати корпоративну культуру;
• і багато іншого.

Команда Hurma активно розвивається в цьому напрямку. Ми працюємо над тим, щоб у 2020 році наші підписники отримували ще більше інформативного та якісного контенту для HR.

Івенти та партнерства в 2019

Ми провели чудовий активний рік і стільки всього встигли! Наприклад, взяли участь в більш ніж 30 заходах в якості партнерів і спікерів. Нам було приємно стати частиною «Smart HR Онлайн-марафон», дати інтерв'ю в радіоефірі на Європа+ в рамках проекту «Експертна думка», розповісти про важливість автоматизації в програмі «Бізнес Ланч» на ITRADIO.online.

Засновник Hurma System Володимир Федак виступав з доповідями на багатьох конференціях, в тому числі і на крутій Outsource People Conference, а наша маркетинг-команда об'їздила практично всі HR-івенти в Україні, включно з HR Pro Time і 9th International IT HR Forum. Ми були раді зустріти своїх клієнтів і познайомитися з тими, хто незабаром став новим користувачем системи Hurma.

Якщо ви ще не знайомі з нами, пропонуємо вам зробити це в 2020-му на всіх масштабних івентах для HR. Ми завжди із задоволенням розповідаємо про нашу систему і даруємо стильні подарунки у вигляді яскравих стікерів, фірмової чашки або знижки на користування Hurma. І це тільки частина наших презентів 🙂

Також, про нас написали багато відомих українських ресурсів, таких як Минфин, AIN.UA, DOU, MC Today. Дякуємо їм за увагу до нашого продукту!

Клієнти

У 2018-му році, в перший місяць після релізу, у нас було 12 клієнтів. Ми пишаємося тим, що 2019-й рік Hurma закінчує з цифрою в 380+ клієнтів, серед яких гіганти українського ринку, такі як Міжнародний аеропорт «Київ» ім.Сікорського, Banda Agency, Yalantis. Ми дякуємо всім клієнтам за довіру до нашої системи і допомогу в її розвитку. Адже саме завдяки якісному фідбеку від вас ми впровадили стільки корисних функцій в році, що минає, і будемо продовжувати це робити в 2020.

Готуйтеся встигати більше в 2020 році!

Свята – чудовий час, який створений для того, щоб розслабитися і набратися сил. Ми бажаємо вам як слід відпочити. Знайте, ви зробили так багато в 2019 році, і в 2020 встигнете ще більше! Hurma System залюбки вам в цьому допоможе і автоматизує ваші HR-процеси.